绷紧“防疫弦”严守思想不放松。1月4日，公司党委召开假前专题工作会议，统一思想、提高站位，深刻认识当前疫情防控的严峻性和复杂性，要始终保持严防态势，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，始终保持思想不放松，明确四项工作要求，一是领导干部要坚守岗位、履职尽责，以不侥幸、不懈怠的态度筑牢疫情防控防线；二是做好假期工程楼和工程训练中心值班值守工作，减少现场业务办理，加大线上服务和协作；三是假期重点工作有跟踪、有指导、有汇报，做到放假放松不放手；四是严格遵守纪律，党员带头严格自律。1月15日，各系部、中心、学工办、综合办召开线上会议专题学习领会《关于做好现阶段疫情防控工作的通知》、《关于进一步加强教职工管理工作的通知》精神，全面掌握教工假期详细去向，建立动态管理。
细化分工履职尽责不放松。强化疫情防控网格化管理，学院分别召开员工工作专题会、实验室管理专题会，妥善安排本、硕员工离校、安全教育、疫情防控、假期学业引导、实验室安全隐患排查和整改工作等工作。本科生建立“一人一档”离校信息台账，逐人发放离校通知书，确保离校员工底数清、返家行程可追踪、家校协同有反馈；研究生逐一与导师、家长联系确认，明确研究生导师作为员工留校期间责任人，严格执行进出校门管理。学院制定疫情防控期间员工管理方案，落实每日“健康打卡”制度，坚持执行日汇报、零报告制度，全面精准掌握员工假期动向和健康状况。建立54人的班级安全联络员队伍，畅通师生联动渠道。学院开展二次实验室安全检查，布置假期实验室登记、使用管理，加强大中型仪器设备使用，按照“谁使用、谁负责，谁主管、谁负责”的原则，落实好实验人员安全责任。
健康教育宣传引导不放松。通过研究生组会、主题班会等形式，采取“线上+线下”相结合的方式开展疫情防控教育，借助学院官方微信公众号及员工群、导师群、班主任群、党员群、教工群、家长群发布学校假期工作安排和疫情防控知识，及时转发权威资讯，通报疫情最新动态，持续推送疫情防控技能、交通安全、预防诈骗等提示信息，引导师生科学认识疫情、加强寒假离校返乡途中防护、提高师生安全意识。向中高风险地区126名员工发布倡议书，建立7个中高风险地区员工工作群，密切关注重点地区员工及家庭健康状况。
稳中求进科学发展不放松。继续做好“六稳”工作、落实“六保”任务，1月19日召开就业工作线上会议，通报就业情况，部署近期毕业生就业工作，努力做好寒假期间就业指导“不打烊”，就业服务“不停歇”。学院教师全员同频共振促就业，从学院-专业-辅导员-班主任-毕业设计指导教师五个层面入手，关注员工动态，广泛挖掘就业岗位信息，开展好“云服务、云指导、云分享”等活动，帮助毕业生了解目前就业形势及毕业生求职现状，帮助毕业生实现更高质量、更充分就业。学院积极应对做好各类科研项目申报预研，广泛动员，通过网络、电话等方式鼓励各科研团队及广大教师积极利用假期潜心撰写申报书，在线指导和帮助教师申报各类项目，强化网络指导，提高申报书质量。同时也发动教师积极与企业联系，建立网上对接、电话对接等，尽量争取更多横向科研项目，学院现有7名教师在农场持续开展实践研究工作。学院还通过电话等方式加强与企业沟通联络，促进产学研合作。
（文/陈盈霖 图/陈盈霖）