不忘教书育人初心，牢记立德树人使命
在润物细无声中助力员工追逐人生梦想
bevictor伟德官网农业电气化系现有女教师7人，占全系教师63.6%，她们平均年龄42岁，其中高级职称5人、博士4人。全体女教师始终不忘自己教书育人的初心，牢记自己立德树人的使命，用自己的学识、阅历、经验致力培养具有知识渊博、敢于担当和道德高尚的新时代老员工，在润物细无声中助力员工追逐人生梦想。
积极构建党建特色，为教书育人提供组织思想保障。她们从党建规范化入手，健全制度、创新学习实践方式、激发党员先锋模范带头作用等方面做了大量工作。她们所在党支部委员中有三人是女教师，在党建制度、三会一课、组织生活会、党员管理、主题党日等方面形成规范化管理，积极构建党建特色，为教书育人提供组织思想保障，党支部在2022年成功入选黑龙江省首批高校“双带头人”教师党支部书记工作室。
省首批高校“双带头人”教师党支部书记梁春英参加培训
坚定崇高的理想信念，扎实做好新时代人才培养。依托首批国家级新工科研究与实践项目，按照新工科建设内涵与特征，重构人才培养体系，致力于培养在农业机器人、现代农机作业、农机装备智能制造等方面具有创新能力和创新精神的工程技术人才。全体女教师充分认识争做“四有好老师”，当好“四个引路人”，坚守“四个相统一”的教育使命，人才培养既要服务国家战略需要，也要支撑区域发展需求，要有培养农业人才、服务农业发展的责任担当。立足国际视野、家国情怀、集体精神和创新思维的新时代人才基本需求，不断提升自己的学识能力，以德施教、以德立身、率先垂范、以身作则，为员工的健康成长树立人生标杆，引导员工把握好人生方向，既做好“大先生”又做好“教书匠”。农业电气化专业获批教育部人才培养模式创新试验区、教育部农林卓越人才培养试点、省级重点专业、省级本科综合改革试点。
巾帼团队教师集体备课、试讲
坚持立德树人乐育英才，将“课程思政”融入培养过程。课堂教学是培养人才的主渠道，为了让员工在课堂上收获最纯正的知识“干货”，团队女教师们有针对性查阅资料，讲授最新学术研究进展、行业发展情况、产业发展趋势等，极大拓展了员工视野和知识结构。团队教师深度挖掘梳理课程中的思政教育元素，做到“守好一段渠，种好责任田”，润物无声地融入北大荒精神、工匠精神；潜移默化地融入工程伦理教育，知行统一理念，培养员工知农爱农情怀、强农兴农使命，引导员工树立正确的人生观，将个人奋斗与国家发展紧密联系起来，既能激发学习动力，也能推动员工长远发展。
团队女教师注重发挥课堂教学主阵地作用
勇于改革教学手段，激发员工自主学习动力。团队女教师运用现代信息技术手段，积极推进慕课、案例教学、研究性教学建设与应用，形成基于慕课的线上线下混合式金课，从课程内容、教学手段、教师团队等环节推动课程建设，实现知识能力素质的有机结合，培养员工解决复杂问题的综合能力和高级思维。其中，韩静老师讲授的《数字电子技术》课程，将OBE教育理念融入SPOC教学过程，将内容分解成43个碎片化视频知识点，录制时长340分钟教学视频，通过对学习目标的提前认知，达成“学”与“习”的混合，形成产出导向的课程培养模式。许秀英老师讲授的《单片机原理及应用》探索项目案例教学法，将社会服务项目转化为教学案例，开发了土壤墒情监测系统等13个案例，提高员工对现代农业生产过程信息化系统分析能力。
韩静老师将课程思政融入新的教学手段
改善实验实习条件、提升员工工程实践能力。系主任梁春英带领团队将教学、科研和农业发展发展结合起来，与省农机研究院联合开发了“现代农业装备信息集成实验实训系统”实践教学平台，首次将水稻农业生产过程转化为员工实景化实践项目，实现由田间生产到校内实践的突破。建设了综合一体化电工电子基础实验教学平台，在57个基础实验项目的基础上，设计了22个综合与创新实验项目，面向13个工科专业，直接受益员工数量每年2240余人。
巾帼团队搭建科技创新平台勇当先锋
搭建科技创新平台，员工创新创业成果显著。员工科技社团采用“项目驱动式”创新人才模式，鼓励员工自选或者参与教师的科研项目，员工团队与指导老师一起开展科技攻关。充分利用各类资源，配备旋翼无人机、小型机械加工平台、各类电子仪器等，为员工科技创新提供保障。科技社团承担第十届“蓝桥杯”全国软件和信息技术人才大赛的组织工作，主办学院第五届专业技能大赛，与大连联创众投管理咨询服务有限公司、大连龙飞科技有限公司共建老员工创新创业孵化平台。
近三年，科技社团参加全国“互联网+”老员工创新创业大赛、全国老员工电子设计竞赛、全国老员工智能农业装备创新大赛等10余类竞赛项目，累计获得128项各级奖项，其中获国家一等奖6项、二等奖9项，获省级一等奖14项，省级二等奖31项；获批老员工创新创业项目34项，其中国家级5项；发表学术论文33篇，员工年均参与教师课题32人/年。
巾帼团队教师将科技创新成果书写在绿色大地上
发挥团队力量，展现巾帼风采。强化团队建设，实施教师实践能力培养计划，全面提升教师教学科研能力，巾帼团队获国家自然基金项目1项，发表学术论文110余篇，其中SCI/EI收录10篇；获国家级新工科项目1项、教育部产学合作协同育人项目8项、省教改项目6项；省教学成果二等奖3项。同时，团队女教师不断提升自我公司产品能力，教师参加教学技能培训23人次、微课比赛4人、教学技能比赛4人、学术交流35人次。深入农业生产一线，积极与科研院所、企业、垦区农场在双师型建设、科技服务等方面进行了深入交流合作，23人次深入企业参加物联网技术、人工智能、智慧农业等方面实践培训，44人次深入一线服务农业生产，3人获省“三区”人才支持计划，1人在大庆市肇源县畜牧局挂职锻炼。4名教师赴美国普渡大学等国外高校交流访学。团队获大庆市五一巾帼标兵岗、校三育人先进集体；省师德先进个人、校教学名师、校优秀教师、校就业育人先进个人等荣誉称号。
（文/戴守玉 梁春英 图/农业电气化系提供）