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库柏特科技多类岗位招聘

企业简介

库柏特科技创立于2016年，是集“AI+机器人自主研发、生产、销售”一体化领军企业，以智能机器人大脑CobotSys为核心，深耕智慧医疗场景应用的高新技术企业。

公司始终坚持科技创新，以AI+机器人+3D视觉+智能力控技术，开创研发出智慧药房、智能静配中心、远程超声机器人、全自主超声机器人等精准医疗产品，获得知识产权专利300余项，入选瞪羚企业、上市金种子企业、智慧医疗行业标杆，获得世界5G大会接榜赛等诸多国家级奖项，产品已覆盖湖北、广东、重庆、浙江、江西、四川、黑龙江等全国多个省。

哈尔滨库柏特科技作为招商引资企业于2022年2月入驻深哈产业园，致力于服务北方八省，助力三级诊疗，提升医院信息化、科学化、智能化管理水平，提升百姓就医获得感。

招聘岗位

区域销售经理 4人

（黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古）

薪资：6000-12000元/月

任职要求：

1.专科及以上学历；

2.3年以上医药、医疗器械领域销售岗位工作经验；

3.对医院项目开展流程较为熟悉，对公立医院采购和招投标过程有较好的把控能力，有医院药剂科、设备科、医保局资源优先考虑；

4.较好的沟通能力及商务谈判能力，具有团队合作精神；

5.较强的市场开拓能力；

6.能适应经常出差。

岗位职责：

1.建立、维护所辖区域的客户关系，进行商务谈判，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告；

2.收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告，并对公司产品推广、销售提出有价值的改善方案，对公司的新项目开发提供市场支持，提出销售策略、销售政策的有益建议；

3.在项目实施过程中保持与客户的实时沟通，处理一切商务事宜，协助项目经理推动项目验收；

4.实现销售目标的价值和利润率，提高区域客户覆盖率和满意度；

5.优化销售模式，推进业务增长；

6.优化销售体系与流程；

7.开拓新市场，并对大客户进行维护，维护市场及公司形象。

售后工程师 4人

薪资：3000-6000元/月

任职要求：

1.25岁-35岁，专科及以上学历，2年以上医疗设备/机电设备，机械及电气自动化相关工作经验；

2.机械、电气、自动化、计算机及医疗等相关专业；

3.了解产品的安装、调试，熟悉产品的工作原理、产品技术知识、熟悉平面制图；

4.适应出差，具备较强的沟通表达能力、积极主动的做事态度和团队合作意识及客情维护。

岗位职责：

1.售前支持

(1) 与销售配合，进行售前技术分析支持工作；

(2) 熟练使用CAD软件，测量现场、手工绘制平面图，拍照收集目标客户科室基本信息（包括但不限于室内障碍物、地面、棚顶、窗口、消防、通信、上下水，客户意愿等）；

(3) 熟练使用PPT，提供讲解客户方案。

2.现场技术支持和解决问题

(1) 对于需要驻场或巡检的交付项目，提供物理装机、产品调试、客户使用培训、验收、售后等服务，解决产品在日常使用中的常见问题；

(2)快速及时响应故障通知；

(3)现场出现的问题及时反馈到研发部门，持续跟进优化；

(4)运用经验，发现和避免一些常规技术问题；

(5)外购设备售后服务监督以及维保工作沟通。

3.客户关系维护

(1)以良好的服务和客户关系维护公司形象；

(2)按流程要求与客户进行一般工作交流和技术交流；

(3)及时准确地了解并记录客户具体要求。

4.市场需求收集分析

(1)定期提供有关客户以及竞争对手技术和产品等方面想信息；

(2)准确地记录以上信息，及时反映到相关部门，并能够提出有效建议和意见。

商务助理

薪资：4000-8000元/月

任职要求：

1.大专及以上学历，有酒店、房地产、医疗、医药销售经验者优先；

2.25-35岁，五官端正，身体健康，沟通能力强，形象好气质佳；

3.有较强的组织、协调、沟通、人际能力以及敏锐的洞察力，具有很强的计划和执行能力，具有良好的职业素养和操守，出色的文字功底及熟练的办公软件应用能力；

4.有较强的抗压能力，接受弹性工作时间，能接受省内及外省出差；

5.C1或以上驾照，三年以上驾驶经验。

岗位职责：

1.协助总经理完成日常工作、各部门及各项目的沟通、协调等相关工作；

2.负责组织管理会议，形成会议纪要，并协助总经理完成重要事项进行跟踪、落实和反馈；

3.协助总经理与经销商、商业合作伙伴及客户等对外部门建立良好的合作关系；

4.负责总经理来宾接待参观工作，组织并参与相关公共事务活动和高端商务活动；

5.总经理日常行程的记录、提醒，总经理各项活动的准备工作以及行政事务；

6.负责各类文件的分类呈送、转审、发布和跟进有关部门处理；

7.车辆的保险、检车、保养、维修等工作，保持车辆的清洁卫生及正常运行；

8.完成总经理交办的其他工作；

9.关注总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行，包括但不限于预定车票、机票、住宿、餐饮等事宜。

人才储备生

薪资：2000-3000元/月

任职要求：

1.校园及近三年的往届毕业生；

2.招聘部门：政府事务部、销售部、市场部、技术部；

3.专科及以上学历，专业不限，身体健康，无违法犯罪记录，接受应届毕业生；

4.有敬业精神，能够吃苦耐劳，动手能力强，善于学习；

5.适应出差外场工作，有良好的团队协作精神和沟通组织协调能力；

6.能够熟练使用各种办公软件EXCEL、WORD、PPT，文笔基础扎实优先考虑。

人事行政总监

薪资：8000-15000元/月

任职要求：

1.40岁以内，本科及以上学历，3年以上集团或总部人力资源体系负责人经历；

2.精通人力资源规划及事务性工作管理，深入并有效支撑业务；

3.擅长绩效体系搭建及落地、高管人才引进、人才发展、企业文化；

4.领导力、感召力和凝聚力强，具备强高的战略思维和全局意识；

5.具备较强的计划性和实施执行的能力。

岗位职责：

人事部分

1.负责拟定人力资源规划，保证公司战略目标的实现；

2.负责组织工作分析工作，拟定公司定岗定编和人员配置方案；

3.根据人力资源需求状况，负责组织招聘工作

（1）根据企业发展战略，组织编制年度员工需求计划；

（2）选取适当的招聘渠道，组织对应聘人员进行面试，为公司选拔合适的人才。

4.负责组织员工培训，识别并提高员工技能水平

（1）根据员工职级体系，建立健全培训体系，组织调查员工培训需求，拟定员工年度培训计划；

（2）检查、指导员工的在岗技能培训工作，评估和控制培训效果，分析员工技能增进状况。

5.负责员工的绩效考核管理，合理运用员工绩效考核结果

（1）适时修订员工绩效考核管理办法，并组织实施；

（2）组织统计分析员工绩效考核结果；

（3）协调督促员工绩效考核结果在岗位调整、培训、薪酬分配等方面进行运用。

6.负责拟定公司的薪酬和福利方案并实施，定期对其应用效果进行评估

（1）掌握国家或行业薪酬福利政策，调查行业薪酬水平；

（2）拟订薪酬调整、奖金发放方案和福利方案，适时进行调整，保持薪酬和福利的合理性与公平性；

（3）组织办理员工定级、晋级、降级等薪酬调整工作。

7.负责组织员工劳动关系管理工作，规避劳动用工法律风险；

8.负责部门管理工作，确保部门职能的有效发挥。

行政部分

1.公司行政管理和监督

（1）制定公司行政管理的发展规划、工作计划和目标；

（2）建立、完善公司的各项行政规章制度，并组织贯彻实施；

（3）对行政规章制度、公司重要会议决议等执行的有效性进行检查；

（4）负责公司各层级的执行力核查工作；

（5）发布各项行政通知；

（6）负责受理、协调、解决公司内外部各类投诉事件，并根据调查结果进行相应通报处理；

（7）负责公司行政方面重要会议、重大活动的后勤服务与安全工作；

（8）负责公司接待工作的协调、组织、对接工作，包括但不限于展厅讲解、PPT演示及院内宣讲；

（9）公司印章、证照、荣誉证书、资质、档案管理工作。

2.行政费用的预算、控制和检查

（1）负责公司行政费用预算的制定，报送相关领导审批；

（2）会同财务部门制定年度行政费用控制项目，组织实施和核查。

3.固定资产、网络和行政权限维护

（1）负责公司所有固定资产保管、维修、盘点工作；

（2）负责员工行政权限的开通、关闭及调整工作；

（3）负责公司IT硬件基础设施建设与维护。

4.企业文化建设

（1）负责策划、组织公司企业文化活动；

（2）通过企业文化活动提升员工感知，加强企业凝聚力。

福利待遇

双休五险、年终奖金

法定节假日及福利

免费通勤班车

丰富多彩的员工文化活动等

应聘联系方式

联系人

王卓

联系电话

15245155976

办公地址

松北区智谷大街288号

深圳（哈尔滨）产业园

区科创总部3号楼A区3栋1、2层

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