一、关于洛钼
——植根中国、布局全球的国际化资源公司：洛阳栾川钼业集团股份有限公司(简称「洛阳钼业」)始建于1969年，2004年和2014年进行两次混合所有制改革后，公司目前是民营控股的股份制公司。洛阳钼业属于有色金属矿采选业，主要从事基本金属、稀有金属的采、选、冶等矿山采掘及加工业务和矿产贸易业务。洛阳钼业从中原大地走向全世界，业务覆盖全球62个国家和地区，矿山资产遍及亚洲、非洲、南美洲和大洋洲。公司基本金属贸易业务位居全球前三。公司位居2022《财富》中国500强第74位，2022全球矿业公司40强（市值）排行榜第20位。
——多个领域的全球领先者：拥有铜、钴、钼、钨、铁、铌、磷及金等独特稀缺的产品组合。重点布局新能源金属领域，目前公司主要业务分布于亚洲、非洲、南美洲、大洋洲和欧洲，是全球领先的钨、钴、铌、钼生产商和重要的铜生产商，亦是巴西领先的磷肥生产商，同时公司基本金属贸易业务位居全球前列。
——新思维的现代化矿业企业：敢为人先、善于创新是公司基因。准确把握行业波动，以逆周期并购获取世界级资产蜚声海内外；以贸易+矿业的融合打通全产业链，探索现代化矿业新路径；发起全球首个以区块链技术实现对钴的溯源及负责任采购，推出国内首个5G无人智慧矿山、国内首个金属流业务等。
——善待资源、与社区和谐共生的优秀企业公民：MSCIESG评级升至AA级，与国际同行力拓、必和必拓、英美资源同级，领跑国内矿业界的ESG排名。
二、全球管培生项目及培养模式简介
项目简介：
“矿”世奇才-全球管培生项目是洛阳钼业实现国际化人才战略中最核心的举措之一，公司将在全国范围内遴选具有洛钼基因的优秀应届毕业生，通过大型复杂性国内、国际矿业项目现场工作经验的积累，结合洛钼集团的人才培养体系，着力培育具备国际视野且“能打敢拼”的技术和管理人才，为成为一家“受人尊敬的、现代化、世界级资源公司”的愿景而奋斗！
培养模式：
*因材施教：依据集团业务发展需要和人才发展特点，差异化定制了“国内班”和“国际班”两种培养方式。
*导师带教：有专职的技术专家负责带教，并由中高层担任专业顾问与同学一同制定清晰的职业发展规划。
*轮岗实践：集中轮岗培训。“国际班”同学还能获得海外实践，与国际团队交流，积累海外项目现场管理经验。
*培训定制：定期组织业务技能类、综合素质类培训，帮助人才能够全方位发展。
三、“国际班”招聘方向
招聘对象：
2024届应届本科/硕士/博士毕业生（2023届优秀往届生也可酌情考虑）
网申岗位类型：
技术类——地质/勘探、采矿、选矿、冶炼、化工、机械设备、岩土、安全环境、电气自动化、土木工程。
职能类——供应链、物流、国际贸易、财务、信息技术、新闻/中文
语言类——翻译方向：法语、韩语
需求专业：
地质学/地质工程、采矿工程、矿物加工、冶金/化学工程、机电一体化、岩土工程、岩石学、机械设备、安全工程/环境工程、法语、韩语
工作地点：
海外：刚果（金）、巴西、澳洲等海外分支机构
薪资福利：
【培养期间，1年】
本科：国内 8-18万元；海外18-28万元
硕士：国内 10-22万元；海外22-33万元
博士：海外直接定岗，30-45万元
【培养期后，定岗】海外定岗后的薪酬标准参照当地薪资体系，原则不低于25万（税后，奖金另算）。
缴纳六险一金，补充公积金，年度体检，年度奖金，安排住宿，餐费补贴/包餐，享受劳保福利，每年回国休假2次，每次一个月（带薪），报销往返机票。
四、“国内班”招聘方向
招聘对象：
2024届应届本科/硕士毕业生
网申岗位类型：
技术类——采矿、地质、选矿、测绘、冶炼、机电、安全环境、工程
职能类——行政、法务
需求专业：
技术类——冶金工程、采矿工程、矿业工程、地质学/地质工程、矿物加工工程、测绘工程、化学工程、机械设计制造及自动化、机械工程、电气工程及其自动化、电气工程、自动化、控制工程、安全工程/安全科学与工程、环境工程/环境科学与工程、土木工程/工程管理/工程造价、水利工程等
职能类——中国语言文学/汉语言文学、法学
工作地点：
洛阳栾川
薪资福利：
本科生：中国区8-12万/年
硕士生：中国区10-15万/年
集团除了提供有竞争力的薪资待遇，还将享受年度奖金、六险二金（五险一金+大额医疗保险+医疗救助基金）、老员工公寓、老员工补贴（院校补贴、学历补贴、交通补贴）、伙食补贴、节日慰问、年度体检等员工福利。
五、招聘流程
简历投递→资格初审→HR面试→专业面试→发放Offer→签约入职
六、网申通道
网申链接：http://u.51job.com/AbamY4X
七、联系方式
国际班：陈先生 021-60622048； 15000701407（微信同号）
国内班：段先生 0379-68658055； 15836215906（微信同号）