南阳理工学院高层次人才招聘简章

一、公司简介

阳理工学院是一所公办普通本科高校，位于历史文化名城河南南阳，是商圣范蠡、科圣张衡、医圣张仲景故里，楚风汉韵荟萃之所。学校弘扬“不甘示弱”的南工精神，坚持“立本、立真、立特、立新”的办学理念，植根南阳、服务河南、面向全国，各项事业蓬勃发展。先后获批国家教育现代化推进工程产教融合项目学校、教育部卓越工程师教育培养计划学校、全国创新创业典型经验高校、教育部计算机类专业系统能力培养试点学校、河南省示范性应用技术类型本科院校、课程思政建设示范高校等诸多荣誉，办学实力和社会声誉逐年攀升。

 学校占地1760亩，设有15个教学院部，覆盖工、管、文、理、经、医、艺术、教育等八大学科门类，普通在校生2.5万余人，教职工1700余人，其中高级职称教师500余人，博士、硕士学位教师1100余人。拥有国家级众创空间、教育部产教融合创新基地、河南省院士工作站、博士后创新实践基地、重点实验室、国际联合实验室、工程实验室、工程技术研究中心等一大批科研创新平台。

 学校坚持不懈强化优势特色学科专业建设，坚定不移优化教师队伍结构，持之以恒提升人才培养质量。为推动学校事业持续快速发展，早日建成特色鲜明的高水平应用型理工大学，诚邀海内外优秀人才加盟。

二、招聘对象

 （一）两院院士、国家杰出青年基金获得者、教育部特聘教授、中原学者、河南省特聘教授，具有博士学位的教授（正高级工程师）、博士后、博士研究生。

 （二）具有博士学位的教授（正高级工程师）年龄在50岁以下，博士研究生年龄在35岁以下，博士后和有行业企业工作经验的博士研究生可放宽至40岁。

 基本要求：政治立场坚定，思想品德高尚，热爱教育事业，遵守职业道德，治学严谨，身心健康，能胜任高校的教学、科研和社会服务工作。

三、相关待遇

（一）两院院士、国家杰出青年基金获得者、教育部特聘教授、中原学者、河南省特聘教授等顶尖人才，实行“一人一策”，待遇面议。

（二）博士研究生

 1.基本待遇

 符合下列条件之一的为A类博士研究生，不符合的为B类博士研究生。

 （1）国家级科研项目的主持人或第二名（仅限理工科，且主持人为导师）。

 （2）国家级科技成果奖的主要完成者（限前8名）或省部级科技成果二等奖以上的主要完成者（限前2名）。

 （3）有科技成果转化并取得明显经济效益或具备潜在经济效益，经校学术委员会认定者。

 （4）文科博士在本学科一级权威期刊发表论文1篇以上（含被《新华文摘》全文转载、《中国社会科学文摘》全文转摘、《高等学校文科学术文摘》全文转摘的学术论文）及CSSCI来源期刊（不含扩展版）2篇，或CSSCI来源期刊（不含扩展版）4篇；理工科博士在本学科SCI一区发表论文1篇，或在二区发表论文3篇，或SCI、EI期刊论文共计5篇，SCI分区以中国科学院分区为准。以上论文均限第一作者。

 2.博士后安家费在同类博士研究生基础上再提高3万元。

 3.根据南阳市相关政策，经南阳市相关部门认定后可享受南阳市引进人才待遇。

 4.博士研究生到校工作后，按副教授职称享受相应的绩效工资，期限五年，五年后按实际职称享受绩效工资。同时，按照工作业绩，享受学校文件规定的相应教学、科研奖励。

 5.博士研究生在校工作期间，按学校规定每月发放博士津贴。

 6.与学校签订引进协议，服务期为8年。

 7.博士配偶为硕士研究生的，可以人事代理形式安排工作。要求解决配偶工作的，服务期延长至16年；不要求解决配偶工作的，安家费在同类博士研究生的基础上再提高8万元。

 8.帮助解决引进人才子女小学和初中入学事宜。

 9.符合条件人员正式入职后，可报销一次来校应聘往返路费。

 10.紧缺专业博士研究生的安家费和科研启动经费根据认定情况可上浮10-20万元。

四、发放办法

 （一）安家费、科研启动费发放办法

 1.安家费：协议签定后，一次性全额发放。

 2.科研启动费：以科研项目为支撑，按照《南阳理工学院博士科研启动基金项目管理办法》执行。

 （二）夫妻双方同为博士研究生，分别提供安家费和科研启动费，住房只提供一套。

五、招聘计划

 注：加*专业为紧缺专业

六、联系方式

 学校网址：http://www.nyist.edu.cn

 简历投递邮箱：rsc02@nyist.edu.cn抄送至rscrcbzp@163.com

邮箱备注：南阳理工学院+姓名+学历+专业+毕业学校

来源：东北电力大学人才招聘处