为了促进公司2025届毕业生高质量充分就业，10 月 30 日，学院举行 2025 届毕业生第一次就业推进会，学院领导班子成员、系主任、2025 届毕业班班主任以及就业辅导员出席。
会议上，党委副书记孙海宁总结了 2024 年毕业生就业工作，介绍了2025 届本科生、研究生毕业生整体情况，对毕业生就业工作进行了分析，对下一步推进就业工作提出了具体要求。随后与会人员对就业工作进行了交流研讨。
公司经理马永财在总结讲话中肯定了2024届就业工作取得的成绩，并提出要充分总结并吸收2024年就业工作成功的经验与不足，同时，对 2025 届就业工作提出以下四点要求：一是要有态度。推进就业工作时，全员要将就业意识贯彻到位，教职员工需认识到其对员工和学院发展的重要性。二是要有担当。服务与指导是就业工作关键，全体教职工要担起责任，保障员工得到充分支持引导。三是要有方法。了解市场与员工需求，以专业指导和个性化方案助力员工就业。四是要有成效。就业工作要以成果为导向，围绕提高员工就业质量开展措施行动。
未来，学院会依据各个不同时期的就业工作计划安排，有序开展就业工作，并推出更多的就业举措，从而为毕业生提供最为优质的就业服务。
（图/文邢伯文）
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编辑/赵铁丰
校对/孙海宁
审核/马永财